第三十六条（疏忽大意的罚款）（1）任何拒绝，干扰或逃避计量机构根据第七条第（1）款进行的工作环境测量的，处以不超过1500万韩元的罚款。 <2009年2月6日新加入的第9435号法令>
（2）属于以下任何一项的任何人，应处以不超过500万韩元的疏忽罚款： <由2008年3月21日第8961号法修正>
1.虚假地准备或未能将有关改善第七条第（7）款所述的工作环境的文件保存三年的任何人；
（二）违反第十六条第二款规定，未提交健康检查结果汇总表的；
3.违反第三十条的规定，未保存个人健康检查记录，胸部X光片和有关工作过渡的文件达七年之久的人。
（3）根据第三十一条拒绝，干扰或逃避任何报告，出席或回答，或提供虚假报告的人，应处以不超过三百万韩元的罚款。
第三十七条（疏忽罚款的征收和收取）
根据总统法令的规定，第三十六条规定的疏忽罚款应由就业和劳工部长征收并收取。 <2010年6月4日第10339号法修正案>
[本条款由2009年2月6日第9435号法全面修改]
补充规定 附录<2008年3月21日第8961号法案>
该法自颁布之日起六个月后生效。
补充规定 阿登达<2008年12月31日第9319号法令>
第一条（执行日期）
补充规定 阿登达<2009年2月6日第9435号法令>
（1）（生效日期）本法自颁布之日起六个月后生效。
（2）（关于刑法规定的过渡性措施）对本法生效之前实施的任何行为适用刑法规定，应受前规定的约束。
补充规定 阿登达<2010年5月20日第10304号法案>
第一条（执行日期）
补充规定 附录<2010年6月4日第10339号法令; 修订《政府组织法》>
第一条（执行日期）
该法于颁布后一个月生效。<省略条款>
第2条和第3条被省略。
第4条（其他法令的修改）
（1）至（72）省略。
（73）《肺尘埃沉着病预防和保护法》的部分内容应作如下修改：
第2条，第7（2），（3）和（8）条，第8条，第10（2）条，第11（2）条，第12（1）条第2款中的“劳动部条例” 2 ，第12（2）条，第13（1）和（2）条，第15（2），（3）和（7）条，第15-2（3）条，第16（1）条的后半部分，第16（3）条，第16（4）条，第18（1）和（4）条，第19（3）条，第20（2）条，第21（2）和（3）条，第22条（ 1）和第25（1）条更改为“就业和劳工部条例”。
第4条第1款，第7条第1款至第（4）项中的“劳动部长”，第7条第6款的前部和后部，第7条第2款，第13条第（1）款各部分以外的部分，第15条第（1）至（3）款，第15条第（4）款，第15条第（6）款，第15-2（1）和（2）条，第16条第（1）款的每个部分以外的其他部分，第16条第2款，第16条第3款的前一部分，第18条第1款和第3款，第19条第1款和第（2）款，第20条第1款，第21条第2款，第23条第1款，第29条，第30条，第31条的前半部分，除第31-3条，第32条，第33条第2项，第34条第2项和第37条的各分段以外的其他部分，应改为“就业和劳工部长”。
第6条第（1）款中的“劳动部”应改为“就业和劳动部”。
（74）至（82）省略。
第5条 省略
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